公司管理規劃（二）
打造企業文化，增強企業凝聚力
企業文化是建設社會主義精神文明的重要組成部分，是企業全體員工共同的價值觀體現，其根本任務就是在以人為本的前提下，激發員工活力，開發員工動力，提高員工整體素質，推動企業全面發展，因此，在企業文化建設方面，我們將努力做好以下幾方面工作：
第一，切實加強職業道德建設。從員工的思想工作入手，通過宣傳教育等手段讓員工接受公司創新發展思路，及時解決在這一進程中的矛盾。舉辦各種創優爭先和比賽活動挖掘員工思想中先進成份，大力提倡敬業愛崗精神，引導員工把個人理想與公司發展目標相結合，培養員工的集體榮譽感，以此激發員工的高度責任心，使公司內部形成強大的凝聚力。
第二，以發展為核心，構建有競爭力的企業文化。先進的企業文化不僅可以指引企業樹立正確的價值觀，更應該以優秀的文化來提升企業的核心競爭力，協調企業和諧發展，而企業的競爭來源于不斷的學習和不斷的知識更新。所以，要鼓勵員工爭做知識型員工，根據公司所需，采取各種方式，對員工進行培訓，尤其是要培養復合性人才，使員工各項水平和技能有較大的提高，共創具有競爭力的企業文化，推動企業的進一步發展。
第三，堅持人員上、下流動（公司和工地），專業流動，堅持競聘上崗制度和選拔辭退制度，堅持崗薪合一，以崗更薪，逐年提高員工的福利待遇。以人為本，樹先進典型，精神獎勵和物質獎勵相結合。
第四，提倡企業和諧團結，不搞幫派，一視同仁。適當在全公司范圍內開展各種有益于身心健康的活動，培養員工以企為家的精神。
第五，逐步做好公司宣傳工作。包括標語、圖片、專欄、板報、聲象資料、企業專刊，公司網站，從平面到立體，從時間到空間，全方位，全時段，多形式的表現形式。
第六樹立企業文化建設的基本觀念。包括團隊理念、團隊精神、領導理念、經營理念、精細核算理念、質量理念、文明工地“窗口”理念 、科技創新理念 、依法治企理念。精煉出適合公司實際的公司口號，提煉出公司的企業色。
第七，逐步確立視覺識別體系，統一標識、服裝等，實施配套管理。在企業發展中還要以務實的態度不斷完善企業視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統一模式等等。以此規范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業的高度信任感和良好信譽。
第八，創建黨、團支部，培養和強化企業員工的政治素質。
