展示、表揚(yáng)員工的成功
用裱好的證書、刻有銘文的標(biāo)牌或者是獎(jiǎng)杯來表揚(yáng)員工的成功往往都會(huì)喚起特別的榮譽(yù)感。有時(shí)，有些經(jīng)理人喜歡每季頒發(fā)給團(tuán)隊(duì)“說到做到”獎(jiǎng)或獎(jiǎng)品證書來表揚(yáng)其成就。有時(shí)，有些經(jīng)理人通過邀請員工在級別很高的管理層會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)議上宣講自己的特別個(gè)案，讓員工自己來展示他們的艱辛工作和突出成就。
在Limited商店，商店的全職經(jīng)理就發(fā)明了一種鼓勵(lì)員工工作熱情的非金錢式的方法，她創(chuàng)辦了一個(gè)很吸引人的雙周刊《連聲喝彩》，該刊物每兩周出版一次，它用圖文并茂的形式將員工的名字和照片刊載在刊物上以示表揚(yáng)，該商店已經(jīng)有大約500人都已經(jīng)受到過這樣的表揚(yáng)。
